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22省份最新工资指导线出炉!2018年你涨工资了吗? 金牛座男人性格 安吉星纠正哥 重婚罪追诉期限 呈贡县邮编 中山婚纱 徐莉佳成绩再被消 联邦大笨探 新金瓶梅之全集高清全集在线观看 世界孤独症日 珙县招聘 新一轮海归“大潮”袭来 海归应届生平均薪酬7306元

2020-1-12 来源:新京报 大字体 小字体 扫码带走
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2020-1-12

  中新经纬12月7日电(熊家丽)截至目前全国至少已有22个省份发布了2018年企业工资指导线。2018年已接近尾声你的工资涨了吗?

  据中新经纬客户端(微信公众号:jwview)不完全统计截至12月6日至少已有河南、山西、北京、江西、福建、上海等22个省份发布了2018年企业工资指导线。

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  虽然已进入12月全国31省份中仍有包括浙江、广东、江苏、重庆、湖南等在内的9省份未发布2018年企业工资指导线。值得注意的是在这些还未发布数据的地区部分省份仍未发布2017年的企业工资指导线黑龙江、重庆等地已多年缺位。

  20省份增长基准线站上7% 河南涨幅居首

  从各地区已发布的2018年企业工资指导线情况来看截至目前22个省份中除了吉林6.0%、青海6.0%其余20省份的基准线都在7.0%以上。河南以12%居于首位北京、山西两地基准线以8.5%并列第二。

  企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度是企业进行工资集体协商的基本依据。由基准线、上线(又称为预警线)与下线构成。

  中新经纬客户端(微信公众号:jwview)对比22省份2017年与2018年的数据发现除了上海、辽宁(2017年企业工资指导线不明确)今年多地企业工资指导线的基准线、上线与下线有所上调。

  与2017年相比较山西、河南、陕西、安徽、甘肃等5省份对基准线进行了上调其中河南上调最多由去年的7.5%上调了4.5个百分点至今年的12%。在上线方面江西与上海均不设上线山西、河南、安徽与甘肃4省份对上线进行了上调。从下线来看安徽、海南、甘肃、宁夏等4省份将下线上调安徽与甘肃上调幅度较大同时提高了1个百分点。

  值得注意的是在已发布企业工资指导线的22省份中只有内蒙古的上线、基准线、下线均有所下降。

  那么工资指导线下降会使工资减少吗?有地方人社部门相关负责人表示企业工资指导线略有下调并非意味着工资进入负增长只是工资涨幅较以往有所下降。只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。

  指导线已发布为何工资还没涨?

  在北京工作的90后小徐感到疑惑:“既然工资指导线已经发布了为什么我的薪水还没涨呢?”有关企业工资指导线需要明确的是虽然指导线已发布但职工工资并不是“非涨不可”。

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  资料图 中新经纬 熊家丽摄

  据悉企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标向社会发布的年度工资增长水平的建议并不具有强制约束力。因此指导线不能强制要求企业涨工资。但工资指导线能够为企业与职工进行工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。

  值得注意的是即便企业给职工涨工资不同企业所涨工资也并非一样多。中新经纬客户端(微信公众号:jwview)发现根据企业生产经营情况与工资支付能力的不同各地对企业给出了不同的职工工资增长指导意见。

  如北京市指出生产经营正常、经济效益增长的企业可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。效益情况与往年持平或略有下降的企业可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平;经营亏损、职工工资发放出现困难的企业经与工会或职工代表协商工资可以零增长。

  湖北省则表示生产经营正常、经济效益增长的企业应围绕工资指导线的基准线确定其职工工资增长幅度。经济效益一般的企业其职工工资增长幅度可在基准线与下线之间安排。生产经营比较困难、上年亏损且今年可能继续亏损的企业在必要的民主程序后可零增长或适当负增长。对工资水平偏高、工资增长过快的主业不处于充分竞争行业与领域的国有企业从严控制其工资增长。

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  北京晨报讯(记者韩元佳)中国正迎来新一轮海归大潮。日前BOSS直聘发布了〖2017海归人才就业创业报告〗。报告显示互联网科技行业已成海归就业首选海归创业集中于教育培训、电子商务、生活服务等领域。海归创业呈现年轻化近七成创业者在30年以下海归应届生首份工作的平均实际薪酬为7306元。

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  资料图:招聘活动。 中新社记者 泱波 摄

  2016年我国海外人才归国率已达79.4%较10年前增加48个百分点。泛互联网行业成为海归的首选行业。2017年有16.2%的留学生毕业后选择回国到互联网行业发展较3年前增加了3.1个百分点。曾经最热门的金融行业受互联网分流影响逐渐降温占比从2014年的18%回落至14.9%。在互联网巨头与独角兽创业公司不断拓展业务版图薪资与成长性俱佳的情况下曾凭借薪资与人脉优势吸引大量海归涌入的专业服务(咨询\法律\会计审计)行业对留学生的吸引力正逐年递减。

  BOSS直聘人才大数据显示2017年毕业的留学生在国内就业的平均期望薪酬为8315元同比下降3.3%其中期望第一份工作薪资在1.5万元以上的人数占比由2016年的13.8%降至11.6%而期望薪资低于8000元的人数占比则从41.2%升至45.4%。

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